Découvrez nos formations en Management

En présentiel, à distance, mixte ou en e-learning

 Qu’est-ce qu’une formation de management? 

Une formation de management permet d'acquérir les compétences nécessaires pour diriger et gérer une équipe efficacement.


L'objectif est de préparer les participants à gérer des équipes, à optimiser la performance et à gérer le changement dans un environnement professionnel. Une bonne formation en management aide à renforcer la cohésion d'équipe et à améliorer les résultats globaux de l'organisation.


Compétences clés à développer lors d'une formation en communication digitale :

 › Leadership : Inspirer et motiver l'équipe pour atteindre des objectifs communs.

 › Communication : Échanger clairement et efficacement pour éviter les malentendus.

 › Gestion du temps : Prioriser les tâches et optimiser la productivité.

 › Prise de décision : Analyser les options et choisir les meilleures solutions.

 › Gestion des conflits : Résoudre les tensions et maintenir un environnement sain.

 › Adaptabilité : Savoir gérer le changement et accompagner son équipe.

 › Écoute active : Comprendre les besoins et les préoccupations des collaborateurs.


Retrouvez nos formations en management : certifiantes, pratiques et éligibles CPF


LESPRATIQUES vous propose des formations en management adaptées à votre niveau et à vos besoins, avec un accompagnement personnalisé et un tutorat pour progresser efficacement.

Management d'une Business Unit : Maîtriser les fondamentaux du marketing, du commercial et de la communication pour sa Business Unit (certifiant)

Management d'une Business Unit : Maîtriser les fondamentaux du marketing, du commercial et de la communication pour sa Business Unit (certifiant)

À DISTANCE

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Management de proximité : Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation (certifiant)

Management de proximité : Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation (certifiant)

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Management de proximité : Accompagnement du développement des individus, des équipes  et de l'organisation (certifiant)

Management de proximité : Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation (certifiant)

EN PRÉSENTIEL

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Management de projet : Mener un projet de transformation ou d’innovation au sein de sa Business Unit (certifiant)

À DISTANCE

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Management de proximité : Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation (certifiant)

MIXTE

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Management d'une Business Unit : Optimiser la gestion financière et la performance d’une business unit pour assurer une croissance pérenne (certifiant)

À DISTANCE

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Management d'une Business Unit : Piloter et déployer une stratégie gagnante pour sa Business Unit (certifiant)

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Management d'une Business Unit : Maîtriser les fondamentaux du marketing, du commercial et de la communication pour sa Business Unit (certifiant)

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Des formations en présentiel sont disponibles.  Découvrez nos formations

Libérez votre potentiel avec un tuteur

Profitez d'un accompagnement personnalisé tout au long de vos formations certifiantes et pratiques en communication digitale, avec Christine Simon ou notre équipe de formateurs experts en management.


Grâce à un suivi attentif et des conseils sur mesure, vous pourrez appliquer vos nouvelles compétences en toute sérénité.


Nos formations certifiantes, financables, alliant théorie et pratique, sont conçues pour vous permettre de progresser à votre rythme et d'atteindre vos objectifs professionnels, tout en bénéficiant d'un soutien constant et humain.

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Questions fréquentes sur le management

  • Pourquoi se former en management est-il essentiel ?

    Une formation en management permet de développer des compétences clés en leadership, communication et gestion d’équipe. Elle aide à mieux encadrer et motiver ses collaborateurs pour améliorer la productivité.


  • Quels sont les styles de management les plus efficaces ?

    Il existe plusieurs styles de management : le style directif (autoritaire), participatif (collaboratif), délégatif (autonomie) et le coaching. Le meilleur choix dépend du contexte et des équipes.


  • Comment motiver une équipe efficacement ?

    La motivation passe par la reconnaissance des efforts, un bon environnement de travail, des objectifs clairs et atteignables, et des opportunités de développement personnel.


  • Quelles sont les erreurs courantes des managers débutants ?

    Parmi les erreurs fréquentes : micro-management, manque de communication, absence de feedback, mauvaise gestion du temps et manque d’adaptabilité aux besoins des employés.


  • Comment gérer les conflits en entreprise ?

    La gestion des conflits repose sur l’écoute active, la médiation, la recherche de solutions équilibrées et le respect des points de vue de chaque partie.


  • Quels sont les outils indispensables pour un bon management ?

    Les outils essentiels incluent des logiciels de gestion de projet (Trello, Asana), des outils de communication interne (Slack, Teams) et des méthodes de suivi des performances (OKR, KPI).


Nos témoignages et réussite de nos participants

Christine est une excellente formatrice, grâce à elle, j’ai réussi ma formation sans aucun problème.

Corentin, 2024

Très belle expérience : reprendre une formation à 59 ans avec une formatrice experte !

Isabelle, 2024