Nos méthodes pédagogiques
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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Nos méthodes pédagogiques
Parce qu'une formation n'est
utile que si elle est comprise
Nous sommes engagés à fournir des programmes éducatifs de haute qualité , adaptés aux besoins spécifiques de nos apprenants. Nos méthodes pédagogiques innovantes visent à favoriser l'engagement, l'interactivité et l'apprentissage pratique.
Implique et motive les participants
Développe la participation et l'implication individuelle
Casse les craintes et les a priori
Accroît l'efficacité de la formation
Donne du sens à l'action
L' approche pédagogique de LESPRATIQUES repose sur l'interactivité et l'engagement des apprenants. Les formations sont conçues de manière à favoriser les échanges, les mises en situation, les études de cas et les exerci ces pratiques. Les formateurs veillent à créer un environnement propice à l'apprentissage actif et à la réflexion, permettant aux participants d'acquérir des compétences pratiques qu'ils pourront mettre en œuvre dans leur vie professionnelle.
Nos Méthodes Pédagogiques
L' approche pédagogique de LESPRATIQUES repose sur l'interactivité et l'engagement des apprenants. Les formations sont conçues de manière à favoriser les échanges, les mises en situation, les études de cas et les exercices pratiques. Les formateurs veillent à créer un environnement propice à l'apprentissage actif et à la réflexion, permettant aux participants d'acquérir des compétences pratiques qu'ils pourront mettre en œuvre dans leur vie professionnelle.
Nos Méthodes Pédagogiques
01 | Apprentissage expérientiel
Nous croyons en l'apprentissage par l'expérience. Nos formateurs utilisent des approches basées sur des situations réelles et concrètes, permettant aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances et compétences nouvellement acquises. Des études de cas, des jeux de rôle et des simulations sont souvent utilisés pour créer des environnements d'apprentissage immersifs.
02 | Enseignement participatif
Nous encourageons la participation active des apprenants. Les sessions de formation sont interactives, offrant des opportunités d'échanges, de discussions et de partage d'expériences entre les participants. Les formateurs utilisent des techniques telles que les débats, les études de groupe et les présentations pour encourager la collaboration et la réflexion critique.
03 | Formation en ligne
Nous reconnaissons l'importance de la flexibilité dans l'apprentissage des adultes. C'est pourquoi, nous proposons également des programmes de formation en classe virtuelle, permettant aux apprenants de suivre des cours, où qu'ils se trouvent. Notre plateforme en ligne offre un contenu interactif, des ressources complémentaires et des forums de discussion pour favoriser l'apprentissage collaboratif.
04 | Mentoring & Coaching
Nous offrons un soutien personnalisé aux apprenants grâce à des programmes de mentoring et de coaching. Des experts du domaine accompagnent les participants dans leur parcours d'apprentissage, les aidant à identifier leurs objectifs, à surmonter les obstacles et à maximiser leur potentiel. Le mentorat et le coaching renforcent la confiance en soi et favorisent la réussite de chaque apprenant.
05 | Evaluation continue
Nous adoptons une approche d'évaluation continue pour mesurer les progrès des apprenants. Cela nous permet d'adapter nos méthodes d'enseignement et de fournir un retour d'information constructif aux participants. Les évaluations incluent des tests, des projets pratiques, des études de cas et des évaluations par les pairs, garantissant un contrôle des compétences acquises.
Nous croyons fermement en l'importance des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes. En utilisant des approches interactives, expérientielles et en offrant un soutien personnalisé, nous nous efforçons de créer un environnement d'apprentissage stimulant et motivant pour nos apprenants. Rejoignez-nous et explorez de nouvelles opportunités d'apprentissage pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels.
L'andragogie : un paradigme pédagogique pour l'apprentissage des adultes
Contrairement à l'éducation traditionnelle axée sur les enfants et les jeunes, l'andragogie reconnaît les caractéristiques uniques des apprenants adultes, leur expérience de vie, leurs motivations et leurs besoins spécifiques. Grâce à l'autonomie accordée aux apprenants, l'andragogie favorise leur responsabilisation et leur engagement. Les adultes sont encouragés à prendre des décisions éclairées concernant leur apprentissage, ce qui renforce leur motivation intrinsèque.
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L'andragogie : un paradigme pédagogique pour l'apprentissage des adultes
Contrairement à l'éducation traditionnelle axée sur les enfants et les jeunes, l'andragogie reconnaît les caractéristiques uniques des apprenants adultes, leur expérience de vie, leurs motivations et leurs besoins spécifiques. Grâce à l'autonomie accordée aux apprenants, l'andragogie favorise leur responsabilisation et leur engagement. Les adultes sont encouragés à prendre des décisions éclairées concernant leur apprentissage, ce qui renforce leur motivation intrinsèque.
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Les étapes de la formation : de la conceptualisation à l'animation
Une préparation minutieuse de la formation
La cohésion entre les formateurs et les apprenants par des valeurs communes
(engagement, sens du résultat, rigueur et enthousiasme)
Des méthodes de travail et d'animation homogènes, efficaces et modernes
La volonté de l'engagement ferme d'assurer la réussite de l'action de formation
Les étapes de la formation : de la conceptualisation à l'animation
Une préparation minutieuse de la formation
La cohésion entre les formateurs et les apprenants par des valeurs communes
(engagement, sens du résultat, rigueur et enthousiasme)
Des méthodes de travail et d'animation homogènes, efficaces et modernes
La volonté de l'engagement ferme d'assurer la réussite de l'action de formation
Cette étape consiste à identifier les besoins spécifiques du public cible en termes de formation.
Quels sont ses problèmes ou ses lacunes qu'ils cherchent à combler ? Quels sont les objectifs qu'ils souhaitent atteindre ?
Cette étape va constituer au processus de création d'un contenu de formation riche et captivant. Ici, nous allons organiser les informations de manière logique et progressive, en utilisant des exemples concrets et des cas pratiques. Dans cette étape, nous allons réfléchir aux conseils et aux astuces pertinentes à mettre en avant auprès des participants pour aider ceux-ci à appliquer les connaissances qu'ils vont acquérir.
Ici, nos équipes prennent le soin de concevoir de façon unique des supports visuels attractifs pour rendre la formation plus engageante. Chaque diapositive sera réfléchie de manière professionnelle afin de partager des images percutantes, des graphiques informatifs et des schémas clairs.
Le but d'un visuel réussi est de renforcer le message que l'on souhaite transmettre.
Chacune de nos formations intègre des éléments interactifs pour maintenir l'attention des participants et favoriser leur engagement. Nous avons pour habitude d'utiliser des exercices individuels et collectifs, de mettre en place des études de cas en groupe, de concevoir des jeux de rôle ou des discussions dirigées pour encourager l'apprentissage actif et la réflexion.
Chez LESPRATIQUES , nous avons à cœur de favoriser un climat positif et encourageant lors de nos formations. Créer une atmosphère propice à l'apprentissage en encourageant la participation active, en posant des questions, en valorisant les contributions des participants et en leur offrant un feedback constructif est important pour nous.
Chaque formation passée fait office d'une évaluation afin de recueillir des retours d'information sur l'efficacité et l'appréciation de celle-ci. Ainsi, les participants ont pour devoir de remplir des questionnaires de satisfaction pour mesurer l'efficacité de la formation et identifier les domaines à améliorer. Les commentaires de nos apprenants nous permettent de perfectionner au quotidien notre offre de formation.
Nous nous engageons à faire évoluer les supports pédagogiques si lors du partenariat des évolutions ont lieu. Le formateur référent LESPRATIQUES supervise alors l'ensemble des travaux d'évolution des contenus pédagogiques (mise à jour, nouveautés...) et organise l'activité au sein de notre équipe.
Nous comprenons que choisir le bon organisme de formation peut susciter certaines inquiétudes. Cependant, soyez assuré que notre approche pédagogique est conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins uniques. Notre équipe de formateurs expérimentés est dévouée à créer un environnement d'apprentissage favorable et interactif, où vous serez encouragé à participer activement et à développer vos compétences de manière significative. Nous nous engageons à adapter nos méthodes pédagogiques en fonction de votre style d'apprentissage préférentiel, afin de maximiser votre compréhension et votre rétention des connaissances. Vous serez soutenu à chaque étape de votre parcours d'apprentissage, et nous nous efforcerons de rendre votre expérience éducative stimulante, enrichissante et pertinente pour votre carrière professionnelle. Votre réussite est notre priorité, et nous sommes là pour vous guider vers l'atteinte de vos objectifs d'apprentissage.
Nous comprenons que choisir le bon organisme de formation peut susciter certaines inquiétudes. Cependant, soyez assuré que notre approche pédagogique est conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins uniques. Notre équipe de formateurs expérimentés est dévouée à créer un environnement d'apprentissage favorable et interactif, où vous serez encouragé à participer activement et à développer vos compétences de manière significative. Nous nous engageons à adapter nos méthodes pédagogiques en fonction de votre style d'apprentissage préférentiel, afin de maximiser votre compréhension et votre rétention des connaissances. Vous serez soutenu à chaque étape de votre parcours d'apprentissage, et nous nous efforcerons de rendre votre expérience éducative stimulante, enrichissante et pertinente pour votre carrière professionnelle. Votre réussite est notre priorité, et nous sommes là pour vous guider vers l'atteinte de vos objectifs d'apprentissage.