Formation en Management à Distance en Martinique
Management de proximité - Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation
Master II
Formation à distance en Martinique
Accessible aux personnes handicapées
Master II
Durée : 60 heures (9 jours)
À qui s'adresse la formation ?
Public concerné
Professionnels actuellement en poste ou en recherche d'emploi, ayant une expérience pratique en gestion d'équipe et désireux d'améliorer leurs compétences en management.
Pré-requis
Être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois ou,
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois ou,
Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois ou,
Toute personne ayant au moins 5 années d’expérience en management, d’encadrement ou de supervision d’équipe.
Objectifs pédagogiques opérationnels
- Effectuer un bilan stratégique d'une organisation
- Gérer les postes et compétences de votre équipe ou de votre unité
- Élaborer un plan pour développer les compétences nécessaires
- Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs en respectant les règles
- Clarifier les missions et responsabilités de chacun
- Soutenir la performance individuelle et collective en fixant des objectifs clairs, en suivant les progrès grâce à des indicateurs, et en contrôlant les résultats.
Le programme de formation
1. Introduction – Le dossier professionnel et la soutenance orale
2. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Comprendre les postulats de l’approche de l’analyse stratégique des organisations
3. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Mener une analyse SWOT
4. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Rédiger un dossier de consulting
5. Développer les talents au sein de son service - Cartographie des compétences
6. Développer les talents au sein de son service - Comprendre la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
7. Développer les talents au sein de son service - Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service
8. Développer les talents au sein de son service - Mettre en place un plan d’action adapté à son service, réaliste et pragmatique, permettant de réduire les écarts constatés
...
Modalités d’évaluation
Une fois que vous aurez réussi à démontrer toutes les compétences requises, vous obtiendrez la certification. Cette évaluation comprendra la rédaction d'un dossier professionnel, une présentation orale sur un sujet de votre choix, et un échange avec le jury. À la fin de ce processus, vous recevrez une attestation de réussite.
Passage de la certification
Cette formation prépare à la certification "Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité " (BC04), détenue par l'organisme certificateur ESGCV et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RNCP35961". ESGCV est l'organisateur des épreuves de certification.
Retrouvez l'information sur les débouchés de cette certification ainsi que le taux d'insertion global dans l'emploi et dans le métier visé des titulaires de cette certification dans le programme à télécharger.
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