Formation en Management à Distance à Marseille
Management de proximité - Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation
Niveau Master II
Formation à distance à Marseille
Accessible aux personnes handicapées
Niveau Master II
Durée : 60 heures (9 jours)
À qui s'adresse la formation ?
Public concerné
Professionnels en activité ou en recherche d'emploi, ayant une expérience opérationnelle de la gestion d'équipe et souhaitant renforcer leurs compétences managériales.
Pré-requis
Être titulaire d’une certification de niveau 6, d’un bac+3, ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…), ou avoir validé 180 ETCS avec une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 24 mois ou,
Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum 36 mois ou,
Être titulaire d’un Baccalauréat et justifier d’une expérience professionnelle dans le secteur visé de minimum de 48 mois ou,
Toute personne ayant au moins 5 années d’expérience en management, d’encadrement ou de supervision d’équipe.
Objectifs pédagogiques opérationnels
- Analyser un diagnostic stratégique d’une organisation
- Superviser les emplois et les compétences de son service ou de sa BU
- Développer un plan de progression des compétences
- Embaucher et intégrer des collaborateurs en conformité avec la réglementation
- Clarifier les missions et responsabilités de chacun
- Encourager la performance individuelle et collective en établissant des objectifs, en suivant les indicateurs de progrès, et en vérifiant les résultats
Le programme de formation
1. Introduction – Le dossier professionnel et la soutenance orale
2. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Comprendre les postulats de l’approche de l’analyse stratégique des organisations
3. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Mener une analyse SWOT
4. Auditer son service pour mettre en place son plan d'action - Rédiger un dossier de consulting
5. Développer les talents au sein de son service - Cartographie des compétences
6. Développer les talents au sein de son service - Comprendre la logique GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
7. Développer les talents au sein de son service - Savoir identifier les besoins court moyen long terme de son service
8. Développer les talents au sein de son service - Mettre en place un plan d’action adapté à son service, réaliste et pragmatique, permettant de réduire les écarts constatés
...
Modalités d’évaluation
Vous recevrez la certification après avoir validé toutes les compétences requises via une épreuve comportant la rédaction d'un dossier professionnel et une soutenance orale sur un sujet de votre choix, suivie d'un échange avec le jury. Une certification de réalisation sera délivrée à l'issue de ce processus.
Passage de la certification
Cette formation prépare à la certification "Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité " (BC04), détenue par l'organisme certificateur ESGCV et inscrite auprès de France Compétences sous la référence "RNCP35961". ESGCV est l'organisateur des épreuves de certification.
Retrouvez l'information sur les débouchés de cette certification ainsi que le taux d'insertion global dans l'emploi et dans le métier visé des titulaires de cette certification dans le programme à télécharger.
Référent handicap : Christine Simon - LESPRATIQUES
Les financements possibles
Comment financer votre projet de formation
Pour vos demandes de financement de formation, divers dispositifs et aides sont disponibles. En fonction de votre profil et de votre situation, une prise en charge peut être obtenue auprès de :
Qualité de nos formations
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